Kravprofil
Supply Chain Manager – Kund i Syd
Befattningsinformation
| Tjänstetitel | Supply Chain Manager |
| Placering | Kund i södra Sverige |
| Rapporterar till | COO |
| Teamstorlek | 6 personer (se nedan) |
| Affärssystem | Microsoft Dynamics (ERP) |
Teamstruktur
Supply Chain Managern leder ett team om sex personer i team.
Rollbeskrivning och huvudsakligt ansvar
Rollen som Supply Chain Manager är kundnära och riktar sig framför allt mot lager och logistik. Personen förväntas självständigt driva förbättringsprojekt och kontinuerligt optimera försörjningskedjan – från leverantörsbas till kundleverans.
Lageroptimering och flödeseffektivitet
- Sänka lagernivåer utan att äventyra försörjningssäkerheten
- Identifiera och åtgärda slow movers och fast movers
- Sätta och förvalta säkerhetslager
- Analysera och förbättra lageromsättningshastigheten
- Optimera lagerflöden och logistikkostnader
Leverantörsbas och inköp
- Konsolidera en alltför fragmenterad leverantörsbas
- Driva strategiskt och operativt inköpsarbete i nära samarbete med teamet
- Säkerställa leveranssäkerhet och avtalsefterlevnad
Kundorientering och sälj-samarbete
- Arbeta nära säljorganisationen för att förstå kundbehovet
- Säkerställa att interna processer stödjer kundleveransen
- Bidra till en hög servicegrad och kundnöjdhet
Förbättringsarbete och ledarskap
- Självständigt identifiera och driva förbättringsprojekt
- Leda och utveckla teamet mot gemensamma mål
- Arbeta med Microsoft Dynamics och säkerställa korrekt datakvalitet i ERP
Krav och kompetenser
Kompetenskrav
| Kompetens | Nivå / Kommentar |
| ERP-vana (Microsoft Dynamics) | Krav – erfarenhet sedan tidigare |
| Analytisk förmåga | Krav – data-driven approach |
| Planering och strukturerat arbetssätt | Krav |
| Leverantörskonsolidering | Krav – dokumenterad erfarenhet |
| Lageroptimering (slow/fast movers, säkerhetslager) | Krav |
| Strategisk mognad | Meriterande – naturligt strategiskt tänkande |
| Kundorientering och sälj-förståelse | Krav |
| Ledarskap av operativt team | Krav |
Personliga egenskaper
- Analytisk och strukturerad – trivs med siffror och dataanalys
- Strategiskt mogen – ser helheten och tänker långsiktigt naturligt
- Kundorienterad – förstår att kundupplevelsen påverkas av alla interna processer
- Affärsmässig och sälj-driven – samarbetar naturligt med säljteamet
- Självgående – kan identifiera problem och driva förbättring utan att bli tillsagd
- Kommunikativ ledare – skapar tydlighet och engagemang i teamet
Huvudsakliga utmaningar i rollen
Rollen innebär ett antal tydliga utmaningar som kandidaten bör vara beredd på:
- Lageroptimering: Sänka totalt lagervärde och lagernivåer utan att försämra leveransförmågan eller skapa bristsituationer.
- Leverantörskonsolidering: Reducera antalet leverantörer och skapa en mer hanterbar och strategisk leverantörsbas.
- Processförbättring: Självständigt identifiera ineffektiviteter och leda förbättringsprojekt från analys till implementering.
- Tvärfunktionellt arbete: Balansera interna intressen (inköp, lager, logistik, sälj) för att leverera bästa möjliga kundservice.